{"id":6772,"date":"2022-08-11T20:29:34","date_gmt":"2022-08-11T20:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/globaltaxjustice.org\/?post_type=news&#038;p=6772"},"modified":"2022-08-11T20:29:34","modified_gmt":"2022-08-11T20:29:34","slug":"las-trabajadoras-merecen-justicia-fiscal","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/globaltaxjustice.org\/es\/noticias\/las-trabajadoras-merecen-justicia-fiscal\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras merecen Justicia Fiscal"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">*Este blog especial para los \u00a0<\/span><\/i><a href=\"http:\/\/globaltaxjustice.org\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/2017-03-27-economia-informal.-ES-PDF.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00edas globales de acci\u00f3n #JusticiaFiscal por los #DerechosDeLasMujeres<\/span><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0fue contribuido por Sharan Burrows, Secretaria General de la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI-ITUC), via el sitio web\u00a0<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.equaltimes.org\/las-trabajadoras-merecen-justicia?lang=fr#.WNt1VqJBoaF\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">EqualTimes<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La contribuci\u00f3n de las mujeres a la econom\u00eda no solo no se reconoce adecuadamente sino que est\u00e1 tremendamente subvalorada. La discriminaci\u00f3n que contin\u00faa sufriendo la mujer atestigua lo arraigados y extendidos que siguen estando los prejuicios de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La fiscalidad forma parte de la arquitectura que perpet\u00faa esta injusticia, sin embargo, es posible controlar qui\u00e9n y c\u00f3mo se han de pagar impuestos, y la manera en que se gasta el dinero p\u00fablico. Es necesario introducir una fiscalidad progresiva para contribuir a que las mujeres puedan participar plenamente y de forma igualitaria en el mercado de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque las mujeres realizan el trabajo, un sistema ama\u00f1ado implica que no se llevan los beneficios. La brecha salarial de g\u00e9nero supone que las mujeres cobran un 24% menos que los hombres por un trabajo de igual valor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las mujeres est\u00e1n adem\u00e1s sobrerepresentadas en la\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.equaltimes.org\/IMG\/pdf\/special_report_informal_economy_sp.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">econom\u00eda informal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Lo que supone no contar con un salario m\u00ednimo, quedar fuera de la cobertura legal y no tener acceso a la protecci\u00f3n social. Es m\u00e1s, las mujeres realizan hasta 10 veces m\u00e1s trabajo no remunerado en cuidados que los hombres, una labor esencial para el tejido mismo de las comunidades, pero que no tiene recompensa alguna. Sin mencionar la discriminaci\u00f3n que sufre la mujer en la contrataci\u00f3n, as\u00ed como la\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.equaltimes.org\/la-oit-mas-cerca-de-un-convenio#.WM-rtmgrJPY\"><span style=\"font-weight: 400;\">violencia de g\u00e9nero<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0que afecta a muchas mujeres en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Incentivar la inclusi\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El resultado de todo ello es que las mujeres son m\u00e1s pobres que los hombres. Est\u00e1n asimismo penalizadas de manera desproporcionada por impuestos regresivos como un tipo \u00fanico de IVA y otros impuestos al consumo. Esfuerzos orientados a revertir esta tendencia y a un reconocimiento apropiado del trabajo de las mujeres resultan esenciales. Para empezar, los Gobiernos pueden introducir pr\u00e1cticas fiscales innovadoras dirigidas a donde tiene lugar este trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta vulnerabilidad est\u00e1 ocasionada en gran parte por la prevalencia del trabajo informal en el sector. Los sindicatos han estado implicados en el dise\u00f1o y la aplicaci\u00f3n de sistemas de cheques-servicio que incentivan la formalizaci\u00f3n ofreciendo beneficios, incluyendo ventajas fiscales. Incentivos fiscales similares existen tambi\u00e9n para el cuidado infantil. Todo ello deriva en tiempo libre que de otro modo habr\u00eda que destinar a responsabilidades generalmente asumidas por la mujer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incluso con las deducciones fiscales que incluyen estos sistemas han demostrado tener una contribuci\u00f3n neta a las arcas del Estado. Aportan soluciones beneficiosas para ambas partes, facilitando a las mujeres el acceso al mercado de trabajo y proporcionando a estas trabajadoras acceso a la seguridad social, protecci\u00f3n social, vacaciones remuneradas y cobertura legal.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Invertir en la econom\u00eda de cuidados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La otra cara de la moneda es d\u00f3nde va el dinero de nuestros impuestos. Un reciente estudio de la CSI, titulado\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/invertir-en-la-economia-de-16984\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Invertir en la econom\u00eda de cuidados\u00a0: Una v\u00eda para el crecimiento<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0demuestra que invirtiendo en la econom\u00eda de cuidados apenas el 2% del PIB, en tan solo siete pa\u00edses, podr\u00edan crearse m\u00e1s de 21 millones de puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero en realidad, los presupuestos p\u00fablicos en protecci\u00f3n social y cuidados no hacen sino reducirse, lo que tiene una doble repercusi\u00f3n sobre las mujeres\u00a0: tienen m\u00e1s dificultades para encontrar un trabajo decente en sectores que emplean mayoritariamente mujeres, y suelen ser las primeras a las que se recurre para cubrir la carencia de esos servicios en el hogar, en tanto que cuidadoras no remuneradas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La consecuencia directa es un nivel cada vez mayor de desigualdad. El movimiento sindical suma su voz al llamamiento a Gobiernos e instituciones internacionales para hacer frente con toda urgencia a estas graves deficiencias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">*Foto cortes\u00eda de Equity\/BD: Mujeres en Bangladesh realizan un acto de protesta como parte de los\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00edas globales de acci\u00f3n #JusticiaFiscal por los #DerechosDeLasMujeres<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Este blog especial para los \u00a0d\u00edas globales de acci\u00f3n #JusticiaFiscal por los #DerechosDeLasMujeres\u00a0fue contribuido por Sharan Burrows, Secretaria General de la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI-ITUC), [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6773,"template":"","thematic-area":[121,123],"year":[115],"resource-type":[],"class_list":["post-6772","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","thematic-area-fiscalidad-y-genero","thematic-area-transparencia-fiscal","year-2017-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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